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在香港，強積金（MPF）是每位打工仔退休儲蓄的必備工具，但管理多個帳戶往往讓人頭痛。幸好，「積金易」（eMPF）平台的推出，讓一切變得簡單高效！作為積金局的全資附屬公司營運的中央電子平台，積金易不僅標準化了強積金行政流程，還提供24小時網上和手機App服務，讓你隨時隨地掌握退休財富。 本文將詳細介紹積金易的功能、好處及使用方法，助你輕鬆優化香港強積金投資組合。 積金易是什麼？香港強積金革命性平台的背景 積金易平台由積金易平台有限公司構建並營運，於2024年6月26日正式啟用。 它是一個綜合的電子平台，專為處理強積金行政工作而設計，將原本分散的供款、登記和投資管理統一化。無論你是僱員、僱主還是自僱人士，都能透過這個一站式系統，簡化日常MPF事宜。 為什麼積金易如此重要？在香港，超過280萬名計劃成員擁有強積金帳戶，但行政成本高企、流程繁瑣一直是痛點。積金易透過自動化和標準化，大幅降低成本，提升效率，讓香港打工仔更專注於投資選擇而非文書工作。 根據積金局數據，平台啟用後，用戶註冊僅需5-10分鐘，體驗順暢無比。 積金易的主要功能：強積金管理全覆蓋 積金易不只是個App，它是你的個人強積金管家。以下是核心功能，讓香港MPF用戶一目了然： 帳戶整合與合併 ：輕鬆將多個強積金帳戶合併成一個，減少管理負擔。預計到2025年，所有受託人將全面整合，實現「一戶一卡」。 供款與登記 ：僱主可即時處理供款，僱員則能追蹤記錄，避免延誤。 投資組合管理 ：檢視投資表現、轉換基金，甚至模擬未來回報。支援多種基金類型，適合香港不同風險偏好的投資者。 報告與查詢 ：24x7存取交易歷史、餘額報告，安全加密保護你的資料。 這些功能不僅適用於香港上班族，還支援自僱人士，真正實現「隨時隨地管理你的強積金」。 積金易對香港僱員的好處：省時省力，退休更安心 想像一下，不用再翻箱倒櫃找舊帳戶，不用擔心供款遺漏——積金易帶來的好處遠超想像： 提升效率 ：自動化流程減少行政錯誤，僱主節省高達80%的處理時間。 更好投資決策 ：實時數據讓你追蹤MPF表現，及時調整基金，最大化香港股市或全球資產回報。 成本節省 ：平台降低整體行政費用，間接惠及計劃成員的淨回報。 便利性 ：無論在香港島、九龍還是新界，用手機App即可操作，完美適合忙碌的香港生活節奏。 對於年輕一代香港人，積...

強積金（MPF）是香港居民的強制性退休儲蓄計劃，每月供款直接影響退休生活品質。隨著市場波動和經濟變化，選擇合適的強積金基金至關重要。錯選基金可能導致回報低迷或風險過高，影響長期財富累積。本文將探討選取強積金基金的關鍵注意事項，幫助你做出明智決定。無論你是新入職的年輕人，還是即將退休的資深人士，了解這些要點都能優化你的投資組合。 評估個人風險承受能力 選基金的第一步是了解自己的風險偏好。強積金基金分為低風險（如保守基金、貨幣市場基金）和高風險（如股票基金、全球股票基金）。如果你接近退休年齡或偏好穩定，應選擇債券基金或混合資產基金，這些基金波動較小，但回報相對保守。相反，年輕投資者可考慮股票基金，長期來看，股市平均年回報率可達7-10%，但短期可能虧損20%以上。 如何評估？使用強積金管理局（MPFA）的風險評估工具，或諮詢財務顧問。記住，風險與回報成正比：高風險基金潛在收益高，但也可能放大損失。忽略這點，可能導致退休資金縮水。  比較基金費用比率 費用是隱形殺手，直接侵蝕回報。強積金基金的管理費、行政費和託管費加起來，可能佔資產的1-2%。例如，一檔年費1.5%的基金，長期累積下來，比低費基金少賺數萬元。MPFA規定費用透明，但不同供應商差異大。 建議：使用MPF 比較平台如MPFA網站或第三方工具，篩選低費基金。優先選擇被動型指數基金，如追蹤恒生指數的ETF，費用通常低於0.5%。避免高費主動管理基金，除非其歷史表現證明值得。記住，費用越低，複利效應越強，長期投資更划算。  檢視過往表現與未來潛力 過往表現不是保證，但可作為參考。查看基金過去5-10年的年化回報率，並比較同類基金。譬如，亞洲股票基金在疫情後復甦強勁，但需注意經濟周期。MPFA要求供應商披露季度報告，包含基準比較（如MSCI世界指數）。 但別只看數字：考慮宏觀因素，如通脹、地緣政治和利率變化。2023-2024年，隨著聯儲局加息，債券基金表現疲軟，而科技股基金則上漲。未來，綠色投資和ESG基金（環境、社會、治理）可能成為趨勢，適合注重可持續發展的投資者。總之，表現數據是起點，非終點。  確保投資多元化 「不要把所有雞蛋放在一個籃子裡」是投資金科玉律。強積金允許轉換基金，建議多元化組合：60%股票、30%債券、10%另類資產（如房地產基金）。這能分散風險，例如股市下跌時，債券...

強積金（Mandatory Provident Fund，簡稱MPF）是香港政府於2000年12月1日起實施的強制性退休保障計劃。這項制度旨在為僱員和自僱人士提供退休儲蓄，確保他們在退休後有基本的經濟保障。根據香港法例，所有年滿18歲至未滿65歲的僱員和自僱人士（除豁免人士外）均須參與強積金計劃，由僱主和僱員共同供款，並由私營機構管理。強積金不僅是法定要求，更是幫助個人積累財富的重要工具。本文將詳細解釋強積金的目的、供款要求、僱主責任、豁免情況，以及僱員需要注意的事項，助你全面了解這項制度。 文章日期：2025-09-26 強積金的目的 強積金的主要目的是為香港就業人士建立退休儲備，彌補傳統養老金制度的不足。香港作為一個高度城市化的經濟體，人口老化問題日益嚴重，強積金制度透過強制供款方式，鼓勵僱員及早規劃退休生活。具體來說，它有以下幾個核心目的： - 提供退休保障 ：強積金累積的資金可用於退休時提取，幫助僱員維持生活水平。根據積金局（MPFA）的數據，強積金已成為香港退休保障的第二支柱，與綜援和長者生活津貼等公共福利互補。    - 促進經濟穩定 ：透過私營機構管理，強積金資金投資於股票、債券等資產，刺激資本市場發展。2025年，隨著強積金對沖安排的取消（即僱主不能再用強積金抵銷遣散費或長期服務金），制度更注重保障僱員權益。 - 鼓勵個人責任 ：強積金強調僱員參與投資選擇，培養理財意識。整體而言，這項計劃涵蓋超過300萬僱員，總資產規模已超過1萬億港元，為香港社會提供長期財政支持。 強積金供款要求 強積金供款是制度的核心，僱主和僱員需按月或按糧期繳交。供款計算基於「有關入息」（Relevant Income），包括基本薪金、佣金、津貼等，但不包括房屋津貼或非現金福利。 - 供款比例 ：僱主和僱員各需供款5%。例如，月薪10,000港元的僱員，僱員供款500港元，僱主亦供500港元，總供款1,000港元。 - 有關入息上下限 ：   - 最低有關入息：每月7,100港元。低於此水平（如兼職僱員）， 無需供款。   - 最高有關入息：超過30,000的部分，僱主供款上限為1,500港元。 - 自僱人士 ：自僱人士需自行供款5%，並每年申報有關入息。供款期為每年7月1日至翌年6月30日。 供款必須在每個糧期結束後的10個工作日內繳交...